Abstrak
Penelitian ini mengkaji pengaruh audit fee, gaya kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja auditor, mengisi kesenjangan dari studi sebelumnya yang menunjukkan hasil inkonsistensi. Fenomena ini penting karena kinerja auditor berdampak langsung pada kualitas pengawasan keuangan, terutama di era modern yang penuh dinamika. Studi terdahulu belum menyajikan bukti empiris yang konklusif mengenai interaksi ketiga faktor tersebut. Penelitian ini menggunakan sampel 47 auditor pada KAP di Kota Palembang dengan metode survei melalui kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan variabel. Hasil menunjukkan audit fee, gaya kepemimpinan, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Temuan baru mengungkap bahwa audit fee tidak hanya memengaruhi independensi, tetapi juga meningkatkan motivasi dan alokasi sumber daya. Gaya kepemimpinan dan stres kerja yang terkelola terbukti efektif meningkatkan kinerja tim audit. Studi ini merekomendasikan perlunya kebijakan penyesuaian kompensasi, pelatihan manajemen stres, dan pengembangan kepemimpinan di lembaga pengawasan. Penelitian selanjutnya dapat memperluas sampel dan menambahkan variabel moderasi untuk analisis yang lebih komprehensif.
Referensi
Ali, F., et al. (2022). "Participative leadership and auditor performance: The mediating role of psychological safety". International Journal of Auditing, 26(1), 112-130.
Aprilia, R. D. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Profesionalisme Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan). 1-54.
Ardelia , & Susilandari. (2022). Pengaruh Stres Kerja Auditor, Profesionalisme Auditor Dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kualitas Audit. 557-572.
Arief, R., & Sunaryo. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), Gaya Kepemimpinan, Dan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Mega Pesanggrahan Indah). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 9(2), 125-143.
Avolio, B. J., et al. (2009). "Leadership: Current Theories, Research, and Future Directions." Annual Review of Psychology, 60, 421-449
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership. Psychology Press.
Cahyani, G., & Zulvia, D. (2019). Pengaruh Etika Audit Dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit Di Kantor Akuntan Publik (KAP) Kota Padang. Jurnal Pundi, 3(1), 41-54.
Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74-83.
Dariana & Refina, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal Iakp, 1(2).
Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya). Journal Of Management And Accounting, 55-69.
Daulay, F. A., & Zulvia, D. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Jrea : Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 01-17.
Daulay, R. U. (2020). Pengaruh Integritas Auditor, Independensi Auditor Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan).
Dewi, A. (2018). Pengaruh Internal Audit, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Bengkulu). Skripsi, 17-112.
Hair, J.F., et al. (2019). Multivariate Data Analysis (8th ed.). Cengage
Herrmann, D., et al. (2020). "Leadership in Audit Teams: The Role of Transparency." Journal of Accounting Research, 58(3), 789-822.
Hurtt, R. K., et al. (2021). "Stress and Auditor Judgment: The Role of Cognitive Appraisal." Accounting, Organizations and Society, 93, 101-245. (Q1)
Janna. (2020). Konsep Uji Validitas Dan Reabilitas Dengan Menggunakan Spss. 1-13.
Kurniawati, D., & Rintasari, N. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, Locus Of Control, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Tengah Dan Diy. Jurnal Reksa : Rekayasa Keuangan, Syariah Dan Audit, 4(2).
Knechel, W. R., & Sharma, D. S. (2012). "Auditor-Provided Nonaudit Services and Audit Effectiveness." Journal of Accounting Research, 50(4), 779-817. (Q1)
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer Publishing.
Lisda, R., & Sukesih. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal (Survey Pada Bumn Sektor Jasa Keuangan & Asuransi Di Kota Bandung). Land.
Margaretha, T. (2023). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Skeptisisme Profesional Terhadap Kinerja Auditor.
Minarhadi, D. Y., Trisnaningsih, S., & Referli, A. (2023). Persepsi Auditor Internal Terhadap Remote Audit Terkait Biaya Audit & Kepuasan Kerja Setelah Pandemi. Ekobis : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 11(1).
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekombis Review-Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171-182.
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekombis Review - Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 171-182.
Mulyani, S. D., & Munthe, J. O. (2018). Pengaruh Skeptisme Profesional, Pengalaman Kerja, Audit Fee Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Pada KAP Di DKI Jakarta. Jurnal Akuntansi Trisakti, 151-170.
Natasya, N. (2021). Pengaruh Faktor Internal Dan Faktor Eksternal Terhadap Kinerja Auditor (BPKP Provinsi Sulawesi Selatan).
Nelson, D. L., & Simmons, B. L. (2003). Eustress: An Elusive Construct, an Engaging Pursuit. Research in Occupational Stress and Well-Being.
Nguyen, T. H., et al. (2023). "Leadership styles and audit quality: Evidence from emerging markets". Journal of Accounting & Organizational Change, 19(2), 45-67
Rahmi, M. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Padang Dan Medan. Imara J. Ris. Ekon. Islam 3, 167.
Ransa, A. Y. (2017). Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Audit Fee Dan Lamanya Hubungan Auditor Dengan Klien Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Dki Jakarta).
Rohmanullah. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi, Independensi Dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Provinsi Banten. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 39-56.
Rohmanullah, I., Yazid, H., & Hanifah, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi, Independensi Dan Profesionalisme Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Provinsi Bante.
Rohmawati, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Semarang.
Saputri, D. P. (2022). Pengaruh Audit Fee, Self-Efficacy, Dan Time Budget Pressure Terhadap Kinerja Auditor.
Sarboini, Yulianti, R., & Fajri, R. T. (2022). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Etika Auditor Terhadap Kinerja Auditor Internal Pada Kantor Inspektorat Aceh. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 125-134.
Sari, R. P., & E.C, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kap Di Kota Surabaya. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 975-992.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th ed.). Wiley. (Bab 7 menjelaskan penggunaan purposive sampling dalam penelitian kualitatif dan kuantitatif)
Selye, H. (1976). The Stress of Life. McGraw-Hill.
Siswoko, A. N. (2021). Pengaruh Time Budget Pressure, Perilaku Disfungsional, Motivasi Kerja, Stress Kerja, Lama Bekerja Dan Hubungan Dengan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kap Kota Semarang.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. (Halaman 120-123 membahas teknik non-probability sampling termasuk purposive sampling).
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja Dan Stres Kerja.
Yan , H., & Xie, S. (2016). How Does Auditor’s Work Stress Affect Audit Quality? Empirical Evidence From The Chinese Stock Market. China Journal Of Accounting, 305-319.
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta (c) 2025 Edel John Regino, Nur Khamisah
